전체메뉴 바로가기 좌측메뉴 바로가기 컨텐츠 바로가기 하단메뉴 바로가기

MediaWill

홍보
PROMOTION

HOME>홍보>미디어윌 소식

미디어윌 소식

직종별 특화된 전문구인사이트가 뜬다 2012-11-21
- 베이비시터, 주방찬모, 샵마스터 등 직종별로 특화된 일자리를 제공하는 구인사이트 인기
- 직종 전문 컨텐츠, 커뮤니티 등이 활성화되어 구직뿐만 아니라 최신 동향까지 검색 가능

주방찬모로 일하다 갑작스런 실직으로 생계가 막막했던 김모씨(40세)는 큰 취업사이트를 날마다 방문했지만 마땅한 곳을 찾을 수 없었다. 많은 직종이 있어 검색도 어려웠지만, 관련 직종의 정보 자체도 적어 이력서 내기가 쉽지 않았던 것. 그러다 같은 업종에서 일했던 동료에게 소개 받은 전문 구인사이트를 방문했다 손 쉽게 일자리를 찾을 수 있었다. 그는 “전문구인사이트의 경우 내가 원하는 특정직종 정보가 한 눈에 보이니 편리하고, 유용한 자료들도 많아 일자리를 구한 후에도 종종 찾는다”고 말했다.

취업포털사이트에서 자신이 원하는 구인정보를 찾느라 많은 시간을 보낸 후 정작 얻을 수 있는 직종 정보는 적어 실망스러웠던 구직자들에게 특화된 직종의 구인정보만 제공하는 전문구인구직사이트가 인기를 얻고 있는 것으로 나타났다.

주방찬모, 베이비시터, 샵마스터, 학원강사 등 이동이 잦고 개인이나 소규모 업체들의 구인정보를 제공하는 전문구인구직사이트에는 특화된 채용정보만 있어 맞춤 검색이 쉬울 뿐만 아니라 직종에 맞는 법률이나 자격증 정보, 동종업계 종사자들의 노하우를 들을 수 있는 커뮤니티 등이 발달되어 있어 업계 동향이나 업체 정보 등 실질적인 정보들이 필요한 구직자들 사이에 입소문이 나서 이용이 늘어나고 있다.

전문구인구직사이트 입장에서도 막대한 마케팅 비용을 쓰는 취업 포털사이트와 경쟁하기 보다는 틈새 전략으로 특화된 직종의 구인정보와 전문화된 컨텐츠로 사이트를 구성할 수 있어 해당 직종 구직자들에게 맞춤 정보 제공이 용이하고, 타깃팅된 마케팅이 가능해 소규모로 사이트를 운영을 할 수 있는 장점이 있어 선호하고 있다.


주방, 생산, 운전배달 직종 일자리 찾을 땐‘벼룩시장 구인구직’
생활직 구인구직전문사이트 벼룩시장 구인구직 (www.findall.co.kr)은 주방/조리/서빙, 생산/조립/기능, 운전/배달 전문 채용관을 만들어 관련 직종 구직자들이 더 편하게 정보를 검색할 수 있도록 사이트를 개편했다.

3개 전문관에 주방보조/찬모, 미싱/재단/자수, 음식점 배달 등으로 세분화한 직종 정보를 제공하고 있는 벼룩시장 구인구직은 새벽, 오전, 풀타임 등 시간대별과 근무지별로 검색이 가능해 관련 구인정보를 찾는데 데 편리하다. ‘호프집 서빙 가능 나이’, ‘소규모 음식점에서 퇴직금 수령 여부’ 등 관련 직종의 법률 정보와 입금 현황, 자격증 정보까지 관련 직종의 전문 컨텐츠까지 제공하고 있다.
.
사이트 외에 신문과 모바일 앱으로도 일자리 검색이 가능한 벼룩시장 구인구직은20대~50대까지 연령별로, 실버, 주부 등 대상별로 구인정보를 검색할 수 있어 중ㆍ장년층까지 편리하게 일자리를 알아볼 수 있다.


판매사원, 샵마스터 일자리 찾을 땐‘샵마넷’
유통판매직 전문 구인구직사이트 샵마넷 (www.shopma.net)은 의류/화장품 등 분야별과 백화점/ 할인점 등 매장별로 구인정보를 분류해 제공함으로써 판매직종 구직자들에게 유용하다.

각 분야별 구인정보 하단에 최신뉴스를 배치해 업계 동향에 대한 정보들을 바로 볼 수 있도록 했으며, 주부사원, 샵마스터 채용관을 운영하고 있다.

파견대행회사에서 일자리를 구하는 구직자들의 업체 선택을 돕기 위해 구직자들의 추천을 많이 받은 대행업체의 인기순위를 제공하고 있으며, 구성원간의 커뮤니티 운영이 잘 되어있어 동종업계의 살아있는 정보들을 얻을 수 있고, 샵마스터 입문에 관한 정보들도 있어 신입들에게도 유용하다.


베이비시터 일자리 구할 땐 이모넷
베이비시터 구인 직거래 사이트 ‘이모넷(www.iiiiimo.net)’은 구직자가 베이비시터를 구하는 의뢰인이 올린 정보를 보고 맘에 드는 곳에 직접 연락해 협의하는 직거래로 운영된다.

무료로 회원가입이 가능하고, 거래 수수료도 없어 구직자들에게 경제적이다.

이모회원으로 가입하고 자신의 연락처와 원하는 근무지역•근무시간•월급 등을 올리면 베이비시터를 구하는 사람들의 연락을 받을 수 있어 빨리 일자리를 찾아야 할 때 유용하다. 고민상담 코너에 페이 수준이나 육아 시 궁금한 점을 올리면 동종업계 종사자들이 바로 답변을 올려져 편리하다.


학원강사 일자리 구할 땐 훈장마을
학원강사 전문 구인구직 사이트 훈장마을(www.hunjang.com)은 국어, 영어 등 과목별, 강남, 목동 등 주요 지역별, 강사 30인 이하, 강사 31인~50인 등 학원규모별로 구인정보를 분류해 올려 놓아 원하는 조건의 학원강사직을 찾기가 쉽다.

동영상 채용정보 카테고리의 경우 구인자가 학원 소개 및 강사 혜택 등을 동영상으로 소개하고 있어 학원 분위기를 미리 탐색해 보고 지원할 수 있어 편리하다.

특히, 학원분야 취업전략, 취업상담, 유명강사초청특강 등이 제공되는 취업설명회를 매년 무료로 개최하고 있으며, 온ㆍ오프라인으로 강사와 운영자에 맞는 다채로운 교육을 열고 있다. 취업부터 학원 운영, 노무 등 학원 생활과 관련된 Job소리 커뮤니티에서는 동종 업계 종사가 간의 정보 교류가 활발하다.

벼룩시장 이동주 본부장은 “취업 포털은 전체 구인정보량은 월등히 많을 수 있지만 막상 자기가 원하는 직종의 구인정보는 찾기 어려운 적이 있었을 것”이라며 “특화된 직종의 일자리를 원하는 구직자라면 눈을 돌려 자기가 원하는 직종의 구인정보와 전문 컨텐츠가 많은 전문 구인사이트를 이용하는 것이 더 빨리 취업할 수 있는 방법일 수 있다”고 말했다.

SITEMAP

닫기

개인정보 취급방침

총칙
  • ① 개인정보란 생존하는 개인에 관한 정보로서 당해 정보에 포함되어 있는 성명 등의 사항에 의하여 당해 개인을 식별할 수 있는 부호, 문자, 음성, 음향, 영상 등의 정보(당해 정보만으로는 특정 개인을 식별할 수 없더라도 다른 정보와 용이하게 결합하여 식별할 수 있는 것을 포함합니다)를 말합니다.
  • ② ㈜미디어윌 그룹(이하 '회사')은 귀하의 개인 정보보호를 매우 중요시하며,『정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률』, 『개인정보보호법』을 준수하고 있습니다.
  • ③ '회사'는 본 개인정보취급방침을 통하여 귀하께서 제공하시는 개인정보가 어떠한 용도와 방식으로 이용되고 있으며 개인정보보호를 위해 어떠한 조치가 취해지고 있는지 알려드립니다.
  • ④ 본 개인정보취급방침은 관련 법률 및 지침의 변경 또는 내부 운영방침의 변경에 따라 변경될 수 있습니다. 개인정보취급방침이 변경된 경우 버전번호 및 개정일자 등을 부여하여 개정된 사항을 귀하께서 쉽게 알아볼 수 있도록 하고 있습니다.
개인정보의 수집범위 및 이용목적

기본적 인권 침해의 우려가 있는 민감한 개인정보(인종 및 민족, 사상 및 신조, 출신지 및 본적지, 정치적 성향 및 범죄기록, 건강상태 및 성생활 등)는 수집하지 않습니다.

  • ① 수집하는 개인정보의 수집범위
    - 회사명, 담당자명, 연락처, E-Mail 주소
  • ② 수집하는 개인정보의 이용목적
    - 회사명, 담당자명 : 본인 식별 절차에 이용
    - 연락처, E-mail 주소 : 제안 내용의 확인 및 답변 처리
쿠키

회사는 이용자에 대한 정보를 저장하고 수시로 찾아내는 '쿠키(cookie)'를 사용하지 않습니다.

개인정보 수집에 대한 동의
'회사'는 별도의 개인정보동의서를 마련하여 귀하가 이를 제출하면 개인정보 수집에 대해 동의한 것으로 봅니다.
목적 외 사용 및 제3자에 대한 제공 및 공유
  • ① '회사’는 귀하의 개인정보를 <제2조 개인정보의 수집범위 및 이용목적>에서 고지한 범위 내에서 사용하며, 동 범위를 초과하여 이용하거나 미디어윌관계사를 제외한 타기업 또는 타인, 타기관에 제공하지 않습니다.
  • ② 다음은 예외로 합니다.
    - 관계법령에서 정하는 경우
    - 감독기관이 검사목적으로 제출을 요구하는 경우
개인정보의 보유기간 및 이용기간
귀하의 개인정보는 수집목적 또는 제공 받은 목적이 달성되면 파기됩니다. 다만, 관계법령의 규정에 의하여 보존할 필요가 있는 경우는 해당 법령에서 정한 바에 의하여 개인정보를 보관할 수 있습니다.제
파기절차 및 파기방법

수집한 개인정보의 이용목적이 달성된 후에는 보관기간 및 이용기간에 따라 해당 정보를 지체 없이 파기합니다. 파기절차 및 방법은 다음과 같습니다.

- 파기절차 : 귀하의 개인정보는 목적이 달성된 후 내부 방침 및 기타 관련 법령에 의한 정보보호 사유에 따라 수집 또는 제공받은 목적 달성 후 파기되어 집니다. 개인정보는 법률에 의한 경우가 아니고서는 보유 되어지는 이외의 다른 목적으로 이용되지 않습니다.
- 파기방법 : 서면으로 존재하는 개인정보는 분쇄기로 분쇄 또는 소각하거나 화약약품 처리를 하여 용해하여 파기하고, 전자적 파일 형태로 저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제합니다.

이용자 및 법정대리인의 권리와 권리 행사방법 및 의무
  • ① 이용자의 개인정보를 최신의 상태로 정확하게 입력하여 불의의 사고를 예방해 주시기 바랍니다. 이용자가 입력한 부정확한 정보로 인해 발생하는 사고의 책임은 이용자 자신에게 있으며 타인 정보의 도용 등 허위 정보를 입력할 경우 회원 자격이 상실될 수 있습니다.
  • ② 이용자는 개인정보를 보호받을 권리와 함께 스스로를 보호하고 타인의 정보를 침해하지 않을 의무도 가지고 있습니다. 비밀번호를 포함한 이용자의 개인정보가 유출되지 않도록 조심하시고 게시물을 포함한 타인의 개인정보를 훼손하지 않도록 유의해 주십시오. 만약 이 같은 책임을 다하지 못하고 타인의 정보 및 존엄성을 훼손할 시에는 『정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률』등에 의해 처벌받을 수 있습니다.
  • ③ 만 14세 미만 아동의 경우, 법정대리인이 아동의 개인정보를 조회하거나 수정할 권리, 수집 및 이용 동의를 철회할 권리를 가집니다
  • - 이용자가 개인정보의 오류에 대한 정정을 요청한 경우, 정정을 완료하기 전까지 해당 개인정보를 이용 또는 제공하지 않습니다. 또한 잘못된 개인정보를 제3자에게 이미 제공한 경우에는 정정 처리결과를 제3자에게 지체 없이 통지하여 정정이 이루어지도록 하겠습니다
개인정보보호를 위한 기술 및 관리적 대책

개인정보를 처리함에 있어 개인정보가 분실∙도난∙유출∙변조∙훼손되지 않도록 안전성 확보 조치 행위를 하고 있으며, 개인정보보호의 최선을 다하고 있습니다.

  • ① 관리적 보호조치
    - 개인정보의 안전한 처리를 위한 내부관리계획 수립 및 시행
    - 개인정보 처리 관련 취급직원을 최소한의 인원으로 제한
    - 개인정보 보호책임자의 지정 및 주기적인 개인정보보호 교육 시행
  • ② 물리적 보호조치
    - 개인정보가 포함된 서류, 보조저장매체 등은 잠금장치가 있는 안전한 장소에 보관

현 개인정보취급방침은 2011년 9 월에 제정된 개인정보보호법에 근거하며 이후 정부의 정책 또는 보안기술의 변경, 내용의 추가•삭제 및 수정이 있을 시에는 개정 최소 10 일 전부터 미디어윌 홈페이지의 통해 고지할 것입니다.

※ 본 방침은 : 2012 년 10 월 1일부터 시행됩니다.

개인정보보호 관련 민원을 개인정보관리책임자 혹은 담당부서로 신고하실 수 있습니다. 회사는 이용자들의 신고사항에 대해 신속하게 충분한 답변을 드릴 것입니다.

기타 개인정보침해에 대한 신고나 상담이 필요하신 경우에는 아래 기관에 문의하시기 바랍니다.

닫기